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HRBP 5k-9k /西安 / 经验3-5年 / 本科及以上 / 全职
职位诱惑:

行业高成长,公司大平台,学习成长

职位描述:

 

一、岗位职责

负责推动公司人力资源政策在项目中落地,跟进业务问题提供有针对性的团队解决方案,满足业务发展;
2.负责跟进业务目标的季度/月度拆解和运营执行,并发起和组织事业部的季/月/周会议,拟定会议报告并跟踪执行;
3.负责企业核心价值观在事业部的宣贯、考核评估和意见收集,提升事业部的组织凝聚力和团队活力;
4.负责组织事业部所属部门的干部绩效评估,在主要干部的任免升迁中提供民意调查反馈;
5.负责事业部空缺职位的人才选拔和新人培养;
6.负责组织事业部基层员工的任职资格认证,负责基层员工能力发展体系搭建和执行;
7.负责组织事业部基层员工的绩效目标设定和绩效考评,以及常规性的薪资调整工作;
8..负责事业部员工关系管理,建立适合团队文化的沟通机制

二、岗位要求

  1. 从事HRBP岗位2年及以上,本科及以上学历,互联网从业经历优先;

  2.有较好的人际理解力、亲和力、沟通表达能力; 

  3.对业务及团队管理有较好的认知;

  4.熟悉组织诊断、人才盘点、绩效设计、激励等知识并有较成功实践经验。

工作地址

西安未央区白桦林国际B座1902
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