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HRBP(西安)(J10543) 5k-8k /西安 / 经验5-10年 / 本科
职位诱惑:

年底多薪 、商业保险、培训基金

职位描述:

工作职责:
负责业务部门人力资源全模块工作管理,包括招聘、绩效、员工关系等。
具体职责如下:
1、负责稽查、指导公司人力资源政策在区域和分公司的执行情况;
2、负责分公司招聘成果的宏观控制及招聘指导工作;
3、负责管理业务条线员工的绩效考核、人才选拔晋升;
4、深入了解员工思想动态,落实公司企业文化和价值观,做好员工企业文化宣导工作;
5、初步审核分公司新员工定薪;
6、负责分公司的员工关系管理,和劳动争议的解决;
7、受理分公司员工各类投诉、申诉;
8、发现公司人力资源管理工作的潜在危机,提出人力资源管理工作合理化建议;
9、领导交办的其他工作。
任职资格:
1.具有全面的人力资源管理知识,熟悉劳动政策法规;
2.抗压能力强、工作投入度高,具备独立处理工作中遇到问题的能力,较强的学习能力和责任心;
3.具有较强的组织、沟通、协调和观察评估能力,有较强的执行力;
4.本岗位需要不定期出差,地域为所辖区域各县域分公司,不接受者请勿投简历。

工作地址

西安雁塔区创业咖啡街区天使楼
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